会社を経営していると様々な人の課題に直面することは多いと思います。

「社員にもっとやる気をもって働いて欲しい」、「社員のやりたいことがあるなら応援したい」と思っていても、事業を進めるのと同時に十分にサポートするのはなかなか困難なことと思います。

また、社長自身、経営を進めていてふと「忙しいばかりでワクワクすることが減ってきた」と現状に違和感を覚えるかもしれません。

「ワーク・ライフ・バランス」という言葉が定着して久しいですが、仕事だけではなく、個々人の「内面的な充実」にも目を向ける必要があるのかもしれません。

では「内面的な充実」とはどんな状態でしょうか？

例えば「夢や目標」、「自分のありたい姿」が明確になって「自信を持って、楽しく、ワクワクしている」状態ならば、そのような状態といえるのではないでしょうか。

その状態を手に入れる方法として私たちは「ビジネスコーチング」を提供しています。

コーチングの場で起こる「内面的な充実」が得られる様子（イメージ）

上の図は通常のセッションを図式化したものです。

図のように「①②現時点のもやもやを整理」し、その中で「③理想の状態に向かって成長しているポイントを発見」し、「④理想の姿とのギャップを認識し、その差を埋めるためにどう行動するか？」を一緒に探っていきます。

コーチングを通じて、自分の夢や目標、ありたい姿を明確にし、セッションを通じて自分の成長を実感でき、楽しみながら理想の状態へのステップを一歩一歩進めることができます。

コーチプロフィール

藤川瑞木（弊社　組織コンサルティング事業部　コンサルタント）

大学卒業後、IT系大手商社に入社。技術本部に所属し、全国規模のシステムインフラ導入、コンサルティングプロジェクトを多数手がける他、社内技術者に対するテクニカル研修の企画・運営や、営業向け提案研修実施など、年間200人以上の社員教育を担当。お客様・社内関係者の本音や心情に配慮した対応が評判となり、社内アンケートで常に上位の評価を得る。

その後、人材とITで働き方に変革を起こすことをミッションとしたコンサルティング会社に参画。人材開発サービス事業部に所属し、ITの現場経験を生かし、現場の実情に沿った研修プログラムの企画・開発、講師に従事。8年間で6,000人を超える受講生と接し、頻繁に個別相談を受ける。

受講生・クライアントの人生により深く関わりたいとの思いから、ビジネスコーチ・心理カウンセラーとしても活躍中。

森川圭（弊社　組織コンサルティング事業部　コンサルタント）

大学卒業後、一般企業へ就職。2010年びりかん入社。当初はWEBマーケティングのコンサルタティング業務に従事する。2010年ごろから社外でコーチングやカウンセリングを実施。のべ300人以上のセッションを実施する。目の前の相手に真摯に向き合い、貢献することをモットーに活動。

2014年ごろからはびりかんにて組織コンサルティング業務に従事。組織活性化、人材育成のために様々な業種、規模感の企業をご支援する。クライアントに対してきめ細かく対応することで定評を得る。2015年に心理カウンセラー資格取得済。