拡大成長を唯一の目的としない
- ・経営の目的
- ・「人々の幸せ」を目的とした経営
- ・一人一人が責任をもって考え、その判断を尊重する
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自営業と会社員のいいとこどり
- ・管理からの解放
- ・自由と保険
- ・会社は保険組合、共同組合として存在し、機能する
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個人ビジョンから始まる
- ・個人ビジョンを描く
- ・やりたいことをやる、やりたくないことはやらない
- ・給料も働く場所も、働く量も自分で決める
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相互理解を重視する
- ・適材適所の最大化
- ・自然な仲間意識
- ・助けたいから助ける
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報酬制度面は徹底的に厳しく
- ・会計情報のフルオープン化
- ・社内ベンチャー制度
- ・ベーシック給与へのチャレンジ
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社員へのサポート
- ・社員の自律性
- ・成熟性を高める支援
- ・会計の理解
- ・システムシンキング
- ・教育と対話の共存
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対話の文化
- ・Talking NiceからGenerative Dialogueまで
- ・「気持ち」を大切にする
- ・相手の本音を尊重する
- ・どんなことでも対話する
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