サービス概要
現在の組織状況
（強み・改善点など）を社員アンケートにより診断し、組織強化に向けて方向性を導き出します。
貴社のコアチームと協働し、社内の実情をしっかりと踏まえた、貴社オリジナルの変革プランを策定します。
まずは半年から1年ほどかけて貴社の実情に合わせながら変革プランを推進していきます。（ワークショップや研修の開催、業務プロセスや人事制度の検討など）
ここまでの取り組みを振り返り、次のステージへ進化するためのプランを策定します。
コンサルタントなしで、社内で組織強化を継続できることを目指し、徐々に社内で完結するよう定着化を支援していきます。
まずはアンケート診断から
同じ人間が一人としていないように、組織もまた固有の歴史、文化、強み、弱みといったものを持っているユニークな存在です。組織の現状を理解せずに、固定化された変革プランを実行していっても、効果を得られるどころか、逆効果となってしまうことが多くなってしまいます。まずは、アンケート診断により、組織の現状を出来る限り正確に把握いたします。
実行するアクションは企業により様々
実行するアクションは、企業によって様々です。場合によっては、組織力強化の前に、まずビジネスの収益性を高めることに注力することをご提案する場合もございます。
◆ 主に実行されるアクションとしては以下のようなものがございます。
（一例であり、これ以外にも組織の状況に応じて打ち手を講じます）。
